Attrakt: rekruttering på arbeidsgiverens egne data
Attrakt kjører rekrutteringskampanjer der hver piksel, hendelse og kandidat tilhører arbeidsgiveren, og all behandling skjer i EU.
Arbeidsgiveren beholder det kampanjen lærer
I de fleste rekrutteringskampanjer ligger sporingen hos et byrå eller en plattform, og det kampanjen lærte forsvinner med dem. Attrakt legger sporingen i arbeidsgiverens egne piksler og kontoer, så dataene fra hver kampanje blir hos selskapet som betalte for den.
Bedre for hver ansettelse
Fordi dataene blir værende, gjør hver ansettelse neste kampanje bedre, og hver kampanje koster mindre per kvalifiserte kandidat enn den forrige.
Samtykke i koden
All behandling skjer i EU, og samtykket håndheves i koden, ikke bare i et dokument. For en arbeidsgiver som behandler personopplysninger om kandidater, er regelen en del av systemet, ikke et løfte på papiret.
